Формирование навыков ведения здорового образа жизни начинается с воспитания мотивации к здоровому образу жизни и осуществляется через целенаправленную деятельность организации, посредством создания здоровье сберегающей среды или территорий здорового образа жизни.
Сегодня в детском саду чествовали сотрудников ведущих активный и здоровый образ жизни. Личная заинтересованность сотрудников – ключевое условие эффективного внедрения корпоративной программ. Благодарности получили самые активные члены клуба «Азбука здоровья», любители, а также сотрудники, занявшие призовые места в различных спортивных соревнованиях муниципального уровня ( ГТО, спартакиада и др.).
На этой странице